Categorieën
Zakelijk

Definitie van ontwikkel assessment

Inhoudsopgave

Het samenstellen van een online ontwikkel assessment kan een flinke klus zijn. In de meeste gevallen bestaat een ontwikkel assessment uit verschillende testen die verschillende inzichten brengen. Het is gebruikelijk om deze testen op papier uit te voeren, maar dit neemt veel tijd in beslag en is daardoor niet ideaal. Haal meer uit je personeel met een online ontwikkel assessment.

Wat is een online ontwikkel assessment

Een ontwikkel assessment bestaat uit een combinatie van verschillende testen die bij elkaar een goed beeld geven van de capaciteiten, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Een ontwikkel assessment bestaat bijvoorbeeld uit een combinatie van een persoonlijkheidstest, een capaciteitentest en een online interview of loopbaantest.

Met de uitslag van deze testen krijg je een volledig beeld van de medewerker of kandidaat. Je ziet in één oogopslag waar de ontwikkelingspunten liggen. Voor welke valkuilen de kandidaat moet oppassen en wat het maximale prestatieniveau op dit moment is. Hierdoor kun je met behulp van een online ontwikkel assessment bijvoorbeeld uitspraken doen over functies waar de medewerker het beste tot zijn of haar recht komt.

Verschillende manieren waarop een online ontwikkel assessment gebruikt kan worden

Een online ontwikkel assessment is op verschillende manieren inzetbaar. Allereerst geeft een ontwikkelassessment antwoord op vragen over de persoonlijkheid van een kandidaat. Met the Bridge Personality breng je op een eerlijke manier in kaart wat de persoonlijkheidstrekken en gedragsvoorkeuren van een kandidaat zijn. Met de uitslagen van een persoonlijkheidstest kun je bijvoorbeeld toetsen of iemand toe is aan een functie met meer verantwoordelijkheden. De persoonlijkheidstest biedt ook uitkomst bij het bepalen van specifieke actiepunten die bijdragen aan de ontwikkeling van een kandidaat.

Met een persoonlijkheidstest is het voor de kandidaat eenvoudiger om zichzelf te begrijpen. Hierdoor is het voor de medewerker eenvoudiger om actiepunten te accepteren om vervolgens te kunnen groeien binnen een bedrijf.

Online ontwikkel assessment voor werving en selectie

Bij werving en selectie is het in sommige gevallen een flinke uitdaging om de juiste kandidaat voor een openstaande functie te vinden. Het is lastig om aan de hand van een motivatiebrief en een CV te bepalen of iemand de juiste capaciteiten heeft voor het uitvoeren van de functie. Een online ontwikkelassessment geeft uitkomst. Door een online ontwikkel assessment in de sollicitatieprocedure te verwerken kun je op voorhand bepalen welke kandidaten het meest geschikt zijn voor het invullen van een openstaande vacature.

Toets met de capaciteitentest de intelligentie van potentiële medewerkers en krijg met de persoonlijkheidstest inzicht in de gedragsvoorkeuren van de kandidaat. Door het online interview toe te voegen kun je een goede voorselectie maken van potentiële kandidaten. Het online interview bestaat uit drie open vragen die door de kandidaat worden ingevuld. Met behulp van software wordt er een kandidaat rapport opgesteld. In dit rapport worden scores getoond op basis van de Big Five persoonlijkheidskenmerken en de Six Drives. Het online interview geeft informatie over het ontwikkelpotentieel van kandidaten waardoor het selecteren van waardevolle medewerkers eenvoudiger is.

Online ontwikkelassessment voor loopbaanontwikkeling

Tot slot kun je een online ontwikkelassessment goed inzetten voor loopbaanontwikkeling. Voor kandidaten die net zijn afgestudeerd biedt een ontwikkel assessment bijvoorbeeld inzicht in de huidige capaciteiten van de kandidaat. Voor de kandidaat zelf geeft dit inzicht in welke capaciteiten er verbeterd moeten worden als de kandidaat bepaalde carrière doelen wilt behalen.

Studenten kunnen een online ontwikkelassessment gebruiken om bijvoorbeeld de juiste vervolgopleiding te kiezen. Aan de hand van persoonlijkheidskenmerken, capaciteiten en gedragsvoorkeuren kan een kandidaat bijvoorbeeld bepalen welk beroep er op dit moment en in de toekomst goed bij zijn of haar voorkeuren past. Met de loopbaantesten binnen het online ontwikkel assessment krijgt de kandidaat antwoord op vragen als: welke baan past er echt bij mij en wat vind ik belangrijk in mijn baan of studie?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *